転職サイト・エージェント4社徹底比較2026｜リクルート・doda・マイナビ・ビズリーチを求人数・サポート・年収帯で並べた結論

転職サイトとエージェントの選び方は、ここ1年で前提が変わった。doda Xの求人紹介サービスが2026年1月5日で休止になり、ビズリーチは2025年11月にエージェント向け料金を最大10%値上げした。マイナビエージェントは2025年12月17日に「マイナビ転職AGENT」へ改称している。

古い比較記事の表をそのまま信じて登録すると、ログインした直後に「サービスが終わってる」と気づくことになる。この記事では、求人数・料金・サポート期間・最新の運営変更を、出典付きで一枚に並べた。

結論：用途別の最適解

先に結論から書く。

• 求人数で選ぶなら：リクルートエージェント（公開求人約76万件、2026年5月30日時点／公式）
• サイトとエージェントを1IDで両方使うなら：doda（公開求人約27.9万件、2026年6月22日時点／公式）
• 20〜30代前半でじっくり進めたいなら：マイナビ転職AGENT（公開求人約13.5万件、サポート期間無期限）
• 年収750万円以上のスカウト型を試すなら：ビズリーチ（公開求人約20万件／一部機能は月5,478円）

迷ったら「リクルート＋doda」の2枚刺し、ハイクラス層は「リクルート＋ビズリーチ」が現時点の合理解になる。理由は本文で順に並べる。

先に押さえる「2025〜2026年の変化」5点

静的な比較表に出てこない、直近1年の運営変更を5つ挙げる。後段で詳細を書くが、流し読みするならここだけでも掴んでほしい。

• 1. doda Xの求人紹介が2026年1月5日に休止、応募履歴と書類は4月末で完全削除
• 2. ビズリーチがエージェント向け料金を最大10%値上げ（2025年11月）
• 3. マイナビエージェントが「マイナビ転職AGENT」へ改称（2025年12月17日）
• 4. ビズリーチのヘッドハンター数が9,700名超に到達（2026年1月末）
• 5. dodaダイレクトがLLMで検索条件を自動生成する機能を搭載（2025年12月）

これらを知らずに古い記事のまま動くと、半年後に「あの時点で気づきたかった」と振り返るパターンに入る。

4社の横並び比較表

項目	リクルートエージェント	doda	マイナビ転職AGENT	ビズリーチ
公開求人数	約760,000件（2026/5/30時点）	約279,760件（2026/6/22時点）	135,593件（2026/6時点・公式マイページ実数）	200,781件（2026/6/22時点）
求職者料金	無料	無料	無料	無料／プレミアム5,478円（Web・30日）または5,500円（App Store・月）
サポート期間	原則3ヶ月（延長可）	原則3ヶ月	無期限	スカウト型のため概念なし
拠点	全国16〜17拠点	全国12拠点	全国＋Web面談	オンライン中心
主要ターゲット	全年代・全業種	全年代・全業種	20〜30代前半	年収750万円〜のハイクラス
独自機能	面接力向上セミナー（年間3万人受講）	年収査定／パートナーエージェント7,800人	AIスキルマッチング＋専任担当	ヘッドハンター9,700名超（2026/1末）
直近の変更	リクナビ就職エージェント2026/3末終了	doda X求人紹介を2026/1/5休止	2025/12/17に「マイナビ転職AGENT」へ改称	エージェント向け料金2025/11改定（最大+10%）

数値はすべて各社公式または公式プレスリリースを出典としている。求人数は集計タイミングで日次に動くため、登録時点で各社公式マイページから再確認する前提で読んでほしい。

4社の深掘り

リクルートエージェント｜求人数で他を引き離す総合型

公開求人約76万件、非公開求人約27万件（2026年5月30日時点／公式）。地方の求人も網羅し、全国16〜17拠点で対面面談に対応する。土日・夜間の面談枠もあり、現職を続けながら動きたい人の初手として候補に挙がる。

サポート期間は原則3ヶ月。応募中案件や年収交渉が続くケースでは延長できる。

書類添削・面接対策・年収交渉・入社日調整まで一気通貫で代行する設計で、AIマッチングを使った職務経歴書エディター、年間3万人が受講する面接力向上セミナー（約90分・LIVE／アーカイブの2形態）が独自機能として並ぶ。

弱点も率直に書く。担当者1人あたりの担当数が多く、対応が事務的に流れがちという口コミが複数の比較サイトで報告されている。希望と外れた求人メールが届く、電話の折り返しが遅い、というクレームも継続して挙がる。

利用者の約68%が他社と併用しているという調査もあり、単独で使うより「リクルート＋もう1社」のほうが期待値が安定しやすい（目安）。

求職者の料金は0円。職業安定法第32条の3で求職者からの手数料徴収が禁止されているため、登録から内定まで全工程が無料になる。企業側の成功報酬は採用者の理論年収の30〜35%が業界相場とされる。

doda｜サイト＋エージェント＋スカウトを1IDで運用できる

公開求人約27.9万件（2026年6月22日時点／公式）。dodaの強みは、転職サイト機能とエージェント機能、そしてスカウト機能を1回の登録で同時に動かせる点に集約される。求人検索はサイトとして自分で進めつつ、別軸でエージェントの紹介とスカウトを受け取る運用ができる。

2026年1月5日からはdoda Xの求人紹介機能がdoda本体に統合された。doda X側は2025年12月19日に求人紹介スカウトの配信を停止、2026年1月5日に紹介サービスを休止、2026年4月末で応募履歴と書類が完全削除される段階撤退タイムラインを公式が告知している。

doda Xに登録していたハイクラス層は、応募履歴・Web履歴書・アップロード書類がdoda本体に引き継がれない。必要な情報は4月末までに自分でダウンロードしておく必要がある。古い比較記事の「ハイクラスならdoda X」という前提は、ここで崩れた。

法人向けの「dodaダイレクト」は2025年12月にLLMを使った検索条件自動生成機能を搭載した。求人原稿から「卒業経過年数・居住地・年収・職種」の4条件を自動生成する仕組みで、企業側のスカウト精度に影響する更新になる。受け取るスカウトの質に間接的に効いてくる。

弱点は、希望条件から外れた求人メールが1日10件以上届くという口コミと、ITエンジニア領域で担当者の専門性が浅いケースが残る点。業界特化エージェントと組み合わせる前提で使うと、この粗が消える。

求職者の料金は完全無料。年収査定・キャリアタイプ診断・合格診断・レジュメビルダーといった診断ツールが0円で揃う。パートナーエージェント網には630社・7,800人以上のキャリアアドバイザーが連携している。

マイナビ転職AGENT｜20〜30代と「サポート期間無期限」で差別化

2025年12月17日にブランドリニューアルし、サービス名が「マイナビエージェント」から「マイナビ転職AGENT」へ変わった。公開求人は135,593件（2026年6月時点・公式マイページ実数）で、リクルート・dodaの1/3〜1/5。求人数だけ見ると見劣りするが、運用設計で差別化を図っている。

最大の独自性はサポート期間が無期限である点。マイナビ公式FAQで明記されており、現職が忙しい・転職に迷いがある人がペースを落として続けやすい。

リクルート・dodaが原則3ヶ月の期限付きなのに対し、ここは構造から違う。利用者の34歳以下比率が約76%という年齢構成で、20代・第二新卒・専門職へのサポートが厚い。

2025年7月6日には『マイナビ転職』側でELYZAと共同開発した生成AI自己PR文作成サービス「マイナビAI Pencil」が提供開始されており、エージェント利用者も恩恵を受ける。AIスキルマッチングと専任担当のハイブリッド設計へ振り直したのが、改称後の方向性になる。

弱点は明確だ。求人の約6割が東京・大阪・名古屋の三大都市圏に集中し、地方求人が薄い。40代以上・年収800万円超のハイクラス層には「紹介可能求人がない」と利用を断られる事例が報告されている。

35歳以上は紹介可能求人が絞られる傾向もある。年代別の利用満足度調査では「50代以上」が4位と低い。

求職者の料金は0円。違約金・解約金もなく、内定辞退・途中退会でも費用が発生しない。企業側の成功報酬は採用者の理論年収（基本給＋手当＋賞与の年間総額）の30〜35%が相場で、入社後3〜6ヶ月以内の早期退職時には成功報酬の一部返金規定が公式に明示されている。

ビズリーチ｜唯一の有料プランとスカウト型ハイクラス

公開求人200,781件（2026年6月22日時点）。ヘッドハンターは9,700名以上（2026年1月末時点）と前年比で大きく増えた。年収600万円以上の求人が約87%、年収1,000万円以上が約84%を占めるハイクラス特化型になる。

料金体系が他3社と決定的に違う。スタンダードステージは無料、プレミアムステージは月額5,478円（Web決済・30日）または5,500円（App Store・月）。Apple手数料の転嫁分で22円の差が出る。長期利用ほどコスト差が累積する設計になっている。

2022年11月の改定でタレント会員（旧3,278円）とハイクラス会員（旧5,478円）の差は撤廃され、現在はプレミアム会員一律5,478円。古い記事に書かれた「タレント3,278円」は現行ではない。

新規登録者には「プレミアムチケット」で最大97日間の無料体験が段階獲得式で配られる。内訳は登録30日＋基本ステップ完了30日＋スカウト1人返信10日＋追加4人返信20日＋7日間無料体験。

7日間無料体験は終了後に自動で有料へ切り替わる仕組みで、停止操作はWeb決済で6日目、App Store決済で5日目までに必要になる。日割り返金はなく、解約するなら月初が合理的。決済はクレジットカード一括のみ（VISA／Master／JCB／Amex／Diners）でデビット・キャリア決済は使えない。

2025年11月にはエージェント（人材紹介会社）向け料金が改定された。最大10%の値上げに加え、「年代別ハイクラス成約」という新基準を導入。

年齢別に最低決定年収ラインを設定し、それを下回る成約はシステム利用料の算定対象から外れる。低単価の成約を多く出すエージェントを実質スクリーニングする狙いで、求職者から見ると窓口エージェントの選択肢が狭まる可能性がある。

弱点は構造的に2つ。1つ目は、不満足理由の57%が「ヘッドハンターの対応が良くなかった」（2025年3月調査）という点。成功報酬で動くヘッドハンターが歩留まり前提でスカウトを広く撒く設計上、希望外スカウトが大量に届く。2つ目は、登録時の審査で落とされるケース。年収・経歴によっては入口で弾かれる。

Information Gain：上位記事ではほぼ並ばない論点

ここからは、検索上位の比較記事ではほぼ並んでいない「2025〜2026年の構造変化」を5つ並べる。冒頭サマリで触れた5点の詳細版になる。

1. doda X求人紹介サービスの段階撤退タイムライン

2025年12月4日のdoda X公式プレスで告知された通り、2025/12/19にスカウト停止→2026/1/5に紹介休止→2026/2末に書類アップロード機能停止→2026/4末に応募履歴閲覧不可と書類完全削除。ハイクラス層がdoda Xに登録したまま放置していると、書類が消える。doda本体には自動で引き継がれない。

2. ビズリーチのエージェント向け料金改定（2025年11月）

最大+10%の値上げと、「年代別ハイクラス成約」基準の新設。年齢別最低年収未満の成約はシステム利用料カウントから除外される。中小エージェントの撤退リスクが上がり、窓口の数が減る可能性がある。求職者から見ると、スカウトの送り手が絞られていく。

3. マイナビエージェントの改称（2025年12月17日）

「マイナビ転職AGENT」に改称し、AIスキルマッチングと専任担当のハイブリッド設計を明示。マイナビ転職本体との応募導線連携も強化された。改称前のブックマークやメール文面で「マイナビエージェント」を探すと、表記がズレているケースに当たる。

4. ビズリーチのヘッドハンター数9,700名超（2026年1月末）

多くの比較記事は6,800〜8,400名という旧数値のまま。実数は1年で大きく動いた。送り手が増えた分だけ、希望外スカウトの母数も増える。フィルタ条件を細かく設定し直したほうが、ノイズが減る。

5. dodaダイレクトのLLM検索条件自動生成（2025年12月）

法人側のスカウト精度が変わる更新。求人原稿から「卒業経過年数・居住地・年収・職種」の4条件を自動生成する仕組みで、受け取るスカウトの質に間接的に影響する。dodaのスカウトが「最近、自分の条件と合うようになった気がする」と感じたら、この更新が背景にある可能性がある。

これら5点は、求人数・料金の静的比較表だけでは見えない。登録前に押さえておくと、半年後の後悔が減る。

用途別判断フロー

迷ったら以下の順で考える。

Q1：年収750万円以上、または管理職・専門職か？

• Yes → ビズリーチをスタンダード（無料）で登録、スカウトの質を見てプレミアム検討。並行してリクルートエージェントも登録。
• No → Q2へ。

Q2：20〜30代前半で、じっくり活動したいか？

• Yes → マイナビ転職AGENT（無期限サポート）＋ doda（求人量補完）の2枚刺し。
• No → Q3へ。

Q3：求人量を最大化したいか／全国規模で動きたいか？

• Yes → リクルートエージェント＋doda の2枚刺し。
• No → 1社だけならdoda（サイト＋エージェント＋スカウトの3機能を1IDで動かせる）。

エージェントは無料なので、2社併用がコスト上の追加負担なしで成立する。リクルートエージェント利用者の約68%が他社と併用しているデータが、その合理性を裏付けている（目安）。

契約注意3つ

無料サービスでも、契約時に押さえておく注意点が3つある。

1. ビズリーチのプレミアム7日間無料体験は自動課金切替

体験終了前に停止操作をしないと、Web決済は5,478円、App Store決済は5,500円が自動で引き落とされる。停止期限はWeb決済6日目、App Store決済5日目まで。日割り返金もない。スマホのカレンダーに5日目で停止リマインダーを入れておくと取りこぼさない。

2. doda Xに登録したままだと書類が消える

2026年4月末で応募履歴・書類が完全削除される。doda本体には引き継がれないため、必要なら事前にダウンロードしておく。doda本体への登録自体は別フローで進める。

3. 求人数の表記タイミング

求人数は日次で動く。本記事の数値は2026年5〜6月時点のもので、登録時には各社公式マイページで再確認する前提で読んでほしい。半年前の比較記事の数字を信じて選ぶと、実際の規模感とズレる。

加えて、金銭面で1点。エージェント経由の年収交渉は無料だが、内定承諾後のトラブル（労働条件相違など）が発生した場合、エージェントが介入できる範囲は限定される。労働条件通知書は自分でも必ず読み込む。

よくある質問

まとめ

転職サイト・エージェントは「料金×求人数×サポート期間」の3軸で選ぶ時代から、「直近1年の運営変更を含めて選ぶ」時代に入った。doda Xの撤退、ビズリーチのエージェント向け料金改定、マイナビの改称、ヘッドハンター数の増加。これらは比較表の数字には現れにくいが、半年後の使い勝手を左右する。

迷ったら2社併用が合理解になる。リクルートエージェントを軸に、20〜30代ならマイナビ転職AGENT、ハイクラスならビズリーチ、サイト機能も使いたいならdodaを足す。無料で動かせるので、登録のハードルは低い。今夜30分、リクルートとdodaのID発行だけ済ませておけば、明日からスカウトメールの中身を見比べられる。

固定費を見直したい人は、家計の他の項目もまとめて整理しておくと効く。会計ソフトの比較はクラウド会計ソフト比較2026、暮らし側の物の整理はミニマリストの持ち物を減らす、引っ越しを伴う転職を考えるなら一人暮らしの持ち物マスターガイドを参照。

参考出典URL

• リクルートエージェント公式: https://www.r-agent.com/
• リクルートエージェント転職支援サービス利用規約（2025/4/1改訂）: https://cdn.p.recruit.co.jp/terms/rag-t-1003/index.html
• リクナビ就職エージェント サービス終了のお知らせ: https://www.indeedrecruit-partners.co.jp/newsroom/pressrelease/2025/0819_3812/
• 面接力向上セミナー｜リクルートエージェント公式: https://www.r-agent.com/guide/article9055/
• 転職エージェントは費用がかからないって本当？｜リクルートエージェント: https://www.r-agent.com/guide/agent/5389/
• doda転職エージェント費用解説: https://doda.jp/consultant/guide/003.html
• dodaパートナーエージェントサービス: https://doda.jp/partneragent/
• doda年収査定: https://assess.doda.jp/
• dodaダイレクト LLM検索条件自動生成（2025/12）: https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/service/2025/20251202_2025/
• doda X 求人紹介サービス休止のご案内: https://doda-x.jp/pressroom/info/20251204_01/
• doda Xアプリ提供開始（2025/7/22）: https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/information/2025/20250724_1904/
• マイナビエージェント費用FAQ: https://mynavi-agent.jp/service/faq/agent/1434.html
• マイナビエージェント サポート期間FAQ: https://mynavi-agent.jp/service/faq/agent/1715.html
• マイナビ転職AGENT（旧マイナビエージェント／2025/12/17改称）: https://tenshoku.mynavi.jp/publish_inquire/service/agent
• 生成AI『マイナビAI Pencil』提供開始（2025/7/6）: https://www.mynavi.jp/news/2025/07/post_49493.html
• マイナビ転職エージェント 公開求人検索: https://mynavi-agent.jp/jobsearch/
• ビズリーチ JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2026プレスリリース: https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2026/0610.html
• ビズリーチのプレミアムステージとは？｜すべらない転職: https://axxis.co.jp/magazine/55707
• ビズリーチのハイクラス・タレント会員の違い: https://axxis.co.jp/magazine/55709
• ビズリーチのプレミアムチケット解説｜イーデス転職: https://www.a-tm.co.jp/top/job-change/bizreach/bizreach-premium-stage/
• ビズリーチのタレント会員とは？: https://career-blog.adtechmanagement.com/2026/04/09/bizreach-talent-member-guide/
• ビズリーチの料金と有料プランの利用価値: https://miraitorch-career.com/job-change/post-36829/
• スカウトサイトの方針変更にどう対応していくか（ビズリーチ料金改定解説）: https://note.com/catalystagent/n/nd27c9741357d